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牢记“五个必须” 做严以律己的表率

陶苏平

201599日)

习近平总书记在三严三实的重要论述中对严以律己提出了明确要求,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,严守政治规矩,做到为政清廉。严以律己是对古今修己正身之道的凝练和提升,是新形势下加强党的思想政治建设和作风建设的重要原则,是党员干部的立身之本、为政之基、成事之要。当前,新的历史时期公司党员干部特别是党员领导干部面临的考验和诱惑十分复杂,面临的形势和任务又十分艰巨,要做到严以律己,本质在于正确对待个人私欲与党性原则,关键就在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好德行关口,始终践行三严三实要求,做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的优秀干部。下面,我就学习领会习总书记的重要指示精神,谈点认识和体会。

一、深刻领会五个必须具体要求

欲明人者先自明,欲正人者先正己。严以律己最核心内容就是要严守党的政治纪律和政治规矩。政治纪律是党的所有纪律中最重要、最根本、最关键的纪律,是维护党的团结统一的根本保证。习总书记深刻指出,苏共早年在有20万党员时能够夺取政权,在有200万党员时能够打败法西斯侵略者,而在有2000万党员时却丢失了政权、丢失了自己,这是为什么?很重要的一个原因是政治纪律被动摇了,谁都可以为所欲为、言所欲言,那还叫什么政党呢?那是乌合之众了。衡量一个党员干部合不合格,守纪律、讲规矩是一条重要标准。习总书记在中纪委五次全会上提出五个必须,旗帜鲜明地阐述了什么是政治纪律和政治规矩,我们党有哪些纪律和规矩,党员干部应该如何守纪律、讲规矩等重大原则问题。做严以律己的表率,就必须牢固树立纪律和规矩意识,把五个必须要求内化于心、外化于行、实化于做。

一是保持一致不能另搞一套。五个必须,第一位的是维护党中央权威,在任何时候任何情况下都必须同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,做到思想上同心,政治上同向,行动上同步。这是马克思主义政党根本的组织原则,也是党组织和党员干部根本的政治纪律。维护中央权威不是抽象的,对于党员干部来说,就是对于中央精神,不得阳奉阴违;对于中央规定,不能自行其是;对于中央决策,不能另搞一套,始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。前不久,中纪委通报赵少麟严重违纪违法被开除党籍的情况使用了8个新表述,其中之一就是公开散布与全面从严治党要求相违背的言论。党员毕福剑调侃攻击党的领袖和党领导的军队,中纪委机关报明确指出:党员毕福剑必须讲规矩。这些都向全党发出了重大信号:党员干部必须同党中央保持高度一致,绝不可另搞一套。一些人热衷于歪曲中共党史、中国革命史,用意在于否定党的执政地位;丑化中国建设历史,用意在于否定党的执政能力;贬损党的领袖,用意在于否定我们党的政治品格。我们万万不可等闲视之。

二是维护团结不许拉帮结派。党的团结是党的生命,维护党的团结是每个党员干部的政治责任。党员只有一个上级,那就是组织,干部只有一个靠山,那就是人民。党员领导干部只有守定这条规矩,抱定这个信念,才能确保做到维护团结而不结团。十八大以来,中央多次强调,党内决不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派,搞了就是违反政治纪律。随着反腐败斗争深入,塌方式腐败成为社会关注的问题。挖出一个,牵出一串的案情令人触目惊心,一个人倒下去,一群人睡不着的现象更令人反思。腐败窝案,折射出一些人搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派的深层症结。当团结变成结团,一些干部就成了整天忙着寻找乡缘学缘业缘团员;一些干部只认门户、不认组织,只知有私利、不知有公义。令计划的西山会、徐才厚和郭伯雄的俱乐部、周永康的石油系土崩瓦解,再一次警示我们,党的干部属于党的组织,不是任何人的家臣,也不是哪一派的门客。攀龙附凤、拉拉扯扯的后果,最终逃不脱拔出萝卜带出泥、树倒猢狲散的命运。依附心理带来的是包袱,捷径思维通向的是邪路,清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官,才是立身从政、干事创业的正道

三是遵循程序杜绝我行我素。守纪律讲规矩,最基本的要求就是遵循组织程序。列宁曾阐述组织程序的极端重要性,无产阶级在争取政权的斗争中,除了组织而外,没有别的武器。如果缺少了组织程序,我行我素,对个人,就如同无舵之舟、无缰之马,迟早会迷失方向;于组织,则如同一盘散沙、一堆乱麻,难以形成合力。工作上无视程序,就会发生迈过锅台上炕大事小事一言堂;生活中无视规矩,就会出现天马行空、一意孤行。不按程序办事,就是不守纪律、不讲规矩,说到底,还是个人私利和权力观念扭曲在作祟。苏荣在任江西省委书记期间,曾私自外出30多次,从不向中央报告。令计划更是肆无忌惮,儿子出车祸隐瞒不报,掩盖事实真相,不讲程序到了令人发指的地步。因此,党员领导干部要强化程序观念,遵循组织程序,真正做到该向上级报告的不瞒天过海,该走组织程序的不化整为零,该让群众知道的不暗箱操作

四是服从组织不容讨价还价。组织观念事关党员的基本政治品质,服从组织决定是讲大局、讲党性的表现。对党员干部来说,四个服从,是组织原则;重大事项必须向组织请示报告,是明确要求;组织交给的任务、作出的决定,不讨价还价,是纪律规定。毛主席指出,加强纪律性,革命无不胜。组织像磁,纪律如铁,有组织无纪律,就会像磁铁消磁一样。衡阳贿选案、苏荣卖官鬻爵案、白恩培权钱交易案等反面典型,就是目无组织、对抗组织,就是凌驾组织之上。党员干部,特别是党员领导干部,无论职务高低都是组织中的一员,都是人民的勤务员,无一例外都要相信组织、依靠组织,对组织有敬畏之心,把服从组织作为内心规矩,自觉接受组织安排、组织监督和纪律约束,自觉维护党的团结统一。

五是管好亲朋严防擅权干政。管好亲朋等身边人看似简单,实际上是领导干部生活中的大事。管不好身边人,对身边人没有一定的规矩约束和教育引导,后院就会起火,甚至可能火烧连营。对身边人要常打预防针,架设高压线。只有把身边人管好了,才能防止身边人变为掘墓人,才能遏制递延权力。苏荣在忏悔录中写道:正常的同志关系,完全变成了商品交换关系。我家成了权钱交易所,我就是所长,老婆是收款员而且13名家庭成员也涉案其中,可谓夫妻联手、父子上阵、兄弟串通、七大姑八大姨共同敛财。国家发改委原副主任、国家能源局原局长刘铁男收受的3558万元贿金中,有97%是通过其儿子收受的。在近年来查处的案件中,一人当官、全家腐败的事例不胜枚举。清朝官场就流行过莫用三爷,废职亡家的劝进之言。所谓三爷,指的就是子为少爷,婿为姑爷,妻兄弟为舅爷。作为党员领导干部,只有严格遵守国家法律和党内纪律,用廉洁从政准则严格要求家人,才能理顺公与私、民与己的价值排序,从盘根错节、无孔不入的亲族关系、裙带关系中跳脱出来,真正实现小我与大我的相得益彰。

二、深入查找不严不实突出问题

严于律己,出而见之事功;心乎爱民,动必关夫治道。做严以律己的表率,就是要严格遵守党的政治纪律和政治规矩,坚持做到五个必须,将其作为不可逾越的底线、不能触碰的红线,作为真正带电的高压线,不折不扣地执行落实到位。对照自身认真检查,存在以下四个方面不严不实的问题。

一是学习抓的不够到位。忙于事务性、业务性工作,忙于解决公司发展难题,闲暇之余只是看看报,翻翻书,浏览一下网页,关注一点时事,参加一下培训,做点工作记录,没有真正沉下心来系统学习相关政治理论知识和业务管理知识。学风上存在一定的实用主义思想和倾向,常常是用的时候才想起来学,学习的系统性、深入性、全面性不够,理论联系实际、指导实践不够,对分管工作中的一些新情况、新任务、新问题,有时缺乏从理论层面上进行深入研究和思考。

二是沟通交流不够深入。虽然经常参加总经理碰头会,与班子成员沟通公司管理和发展上的重要事项,但是对分管工作思考的多、谈得深,发表意见多、提出解决方案相对有效,而对其他班子成员分管的工作发表意见少,静下心来认真思考的少,认为其他班子成员分管工作,自己少一点意见较好,举手表个态即可,抱有多一事不如少一事老好人思想。实际工作中与班子成员交流沟通不足,通气不够,开展自我批评多一些,开展批评的少一些,想大事提个醒、小事求和气,其思想根源是怕得罪人,怕撕破脸皮难以共事。

三是工作作风不够扎实。对于分管工作,定思路、作决策、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间,深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。虽然尽量抽出一部分精力和时间深入到基层一线开展调研,但是有时下基层调研只限于听听汇报,查查资料,走走现场,浮光掠影,蜻蜓点水,走马观花的情况多;对基层职工群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决,批转的多,亲自解决的少,宗旨意识还需进一步增强;有时安排布置工作,浮在会议上、听在材料中,停在嘴皮上、落在文件中,真正抓任务、抓督促、抓落实还做的有些不够到位。

四是创新意识不够强烈。虽然围绕公司的改革发展和职工群众的实际困难出了很多注意,想了很多办法,推行了很多举措,但与上级的要求和公司二次创业的形势任务相比,还有一定的差距。思想观念还不够解放,创新意识还不够强,改革的步伐还不够大,有时存在求稳的思想,求安的意识,求得过且过的想法,缺乏了一点快中求稳、闯中求进、险中求胜的冲劲。有时拘泥于借鉴先进企业管理方面好的经验和好的做法,照搬别人的多,自我创新的少,分管工作中的新亮点、新经验、新成效还不够特别突出。

三、深度探求整改提升明确方向

身正方能聚人,律己方能服人。作为党员干部,第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,任何时候都要与党同心同德,与企业发展同心共济,与职工幸福同心协力。对于查找出来的具体问题,自己将坚持三个推动原则,扎实抓好整改。

一是加强学习,推动执政水平提升。着眼于固本强基、正本清源,坚持把加强理论学习、坚定理想信念、提高党性修养作为首要任务来抓,继续深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,不断增强中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信,始终保持理论上的清醒和政治上的坚定,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。同时,在精学、深学、广学上下功夫,进一步树牢开放意识、超前意识和创新意识,切实增强工作的系统性、预见性和创造性;注重学以致用,知行合一,不断提高发现问题、总结问题、运用理论解决问题的能力,找准分管工作的着力点和突破口,努力把学习理论的过程转变为推动公司发展的具体行动,转变为创新公司管理体制机制的具体举措。

二是联系群众,推动工作作风转变。把调查研究作为一项基本功,始终坚持深入基层、深入一线、深入群众,轻车简从,身入心入,不走过场,广泛接触基层职工,与职工心连心、面对面,看职工生活,听职工想法,查存在问题,想自己责任,理发展思路,畅通密切联系职工和服务职工的最后一公里最后一步路。同时,围绕分管工作,把狠抓落实摆在首要位置,在工作实效上下功夫,出实招、察实情、办实事,做到工作扎实,效果实在,实事求是。并通过自己的以身作则,带动公司干部职工思想观念和务实作风的稳步提升。

三是敢抓敢管,推动浩然正气上升。严格按照习近平总书记提出的三严三实要求,带头把敢于担当落实在行动上,在是非面前不含糊,旗帜鲜明、原则至上;在困难面前不推诿,敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前不回避,敢抓敢管、动真碰硬;在改革面前不唯私,事出公心、一心为公。带头管住自己的脑,管住自己的嘴,管住自己的脚,大力加强自身的思想政治建设、执政能力建设和党风廉政建设,着力弘扬浩然正气。同时,把分管部门和联系单位党员干部的精气神提振起来,把干事创业的热情激发出来,把推陈出新的潜力挖掘出来,既管好人,又管好事,汇聚成加快发展的正能量,促进工作落地,推动公司改革发展目标任务的顺利完成。

 


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