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【坚定信心 合力攻坚】企划部集中传达学习戴润泉同志讲话精神

8月1日,按照公司党组的统一部署安排,企划部组织召开专题会议,集中传达学习了长江委党组成员、副主任戴润泉同志的讲话精神。

沈坤民表示,戴润泉同志讲话对公司改革发展、对部门今后工作的开展具有重要指导意义。我们应充分认识到公司二次创业以来,虽推行了集团化战略,并已在风电领域取得突破,但仍然存在发展不足、改革不充分的问题。当前,受电价连续下调和环保整改新要求影响,公司面临的形势日益严峻,改革发展进入攻坚期。作为一名党员干部,我们必须切实增强四个意识,提高政治站位,坚决贯彻落实公司党组决策,坚持以价值创造为导向,继续解放思想,持续深化改革创新,全力做好公司改革发展工作。随后,部门全体职工踊跃发言,表示下一步将积极贯彻落实戴润泉同志讲话精神,全力推进部门工作。

一是加强党建保发展。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育及巡察整改等专项活动,切实加强部门建设。组织职工认真学习党的理论,加强职工理想信念和职业道德教育,不断提升党性修养,锤炼道德品质,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定政治定力,坚决拥护公司党组决策部署,服从公司改革发展大局。

二是弘扬正气聚人心。部门班子要主动关心职工,及时了解职工思想动态,接受并正确看待群众监督,同时引导职工正确行使监督权利,弘扬正气,凝聚正能量,形成人心顺、正气足的工作氛围,营造风清气正的良好政治生态,确保部门全体员工统一思想,凝聚共识,打造“政治过硬、本领高强、作风扎实、敢于担当”的战斗堡垒,有力助推公司改革发展。

三是深化改革创新促发展。从思想上深刻认识在内部管理、创新发展等方面存在的问题,以及持续深化改革的重要性和迫切性,着力建立高效体制机制,激发内生动力。认真学习国企管理改革新政策,合理划分母子公司管理权责,实现权责利统一;强化目标管理,定期开展经济运行分析,加强动态管控;坚持价值和效益导向,破除“机关化”现象,建立有效的激励约束机制;坚持战略引领,在清洁能源主业扩大二次创业成果,通过企业发展鼓舞员工信心,实现公司持续稳定健康发展,形成良性循环。