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贯彻落实中央一号文件,努力推动公司科学发展

2010年发生了旱灾,全国累计受灾3.98亿亩,其中绝收4008万亩,损失粮食168亿公斤,损失经济作物388亿元。水利建设以前每年都在中央一号文件中写上一段,但一场旱灾就把其中的问题暴露个“底朝天”。北京大学中国地方政府研究院院长彭真怀教授据此笑推说,2011年该不会因此搞个一号文件吧?果不其然被其言中!几十年来,每年中央的一号文件所作的决定,就是该年甚至更长一段时间国家工作的重中之重,全体国民关注的聚焦中心,国家财政资金的厚爱对象,甚至还影响世界主要大国的国策调整,其作用和意义以及对某行业将来产生的影响是不言自明的。今年的一号文件对全国水利系统的员工来说,既是一方稳心计,又是一剂强心针,稳人心神又催人奋进。

据科学分析,人不进食可活7天,而不喝水仅生存3天;又据科学杂志,现在判断茫茫宇宙中哪些星球可能存在生物的前提条件就是看该星球是否存在水或者水的各种形态的物质。由此,水的作用和地位可见一斑。中央一号文件提出水是生命之源、生产之要、生态之基。兴水利、除水害,事关人类生存、经济发展、社会进步,历来是治国安邦的大事。然而,人多水少及水资源时空分布不均是我国的基本国情水情;洪涝灾害频繁仍然是中华民族的心腹大患;水资源供需矛盾突出仍然是可持续发展的主要瓶颈;农田水利建设滞后仍然是影响农业稳定发展和国家粮食安全的最大硬伤;水利设施薄弱仍然是国家基础设施的明显短板。水利事业的公益性、基础性、战略性已明确无误,加快水利改革发展的重要性、紧迫性、立体性已清晰明了。作为一个水利人,作为一个企业人,面对中央以一号文件的形式下发加快水利改革发展的决定,除了热血沸腾外,也许更多一份理智和多做一些思考和准备会更为合适,也更为重要。

军号已吹响,钢枪待擦亮。澧水公司作为中国水利的一个小点,澧水公司员工作为中国水利系统的一个小小分子,应该抓住这千载难逢的机遇,迎风而上、顺势而为,努力实现公司的科学发展,跨越式前进。凡事都有门道,要想实现公司的健康、协调、快速发展,我个人认为,作为公司员工必须要从以下几个“道”上下功夫:勤、诚、精。

天道酬勤。机会只给有准备和勤劳勤奋的人。新中国成立62年来,首次以中央一号文件作出加快水利改革发展的决定,对于全中国水利系统的员工来说这是一大喜讯,同时也是一个大好的机会。如何从文件中找出商机,从项目中创造效益,从建设中节省投资,从管理中增加利润,就靠一个字“勤”。俗话说得好,“勤能补拙”,何况澧水人不拙!机遇和灵感往往只垂青于孜孜以求的勤勉者,懒惰涣散者从来都是一事无成。

澧水人不乏勤的传统。公司成立之初,公司员工长驻江垭工地,营地和施工现场相距10多里,没有路,只靠走,没有车,纯靠腿,风里来雨里去;施工现场也是沟沟壑壑,荆棘丛生,为了抢进度、保质量,两头见星星是常有的事。看如今,发电运行通宵达旦;机组检修浑身油污;建设工地来回穿梭;防汛值班凝神定气;服务工作真切实意……。“千淘万漉虽辛苦,吹尽浮沙始见金”。澧水公司成立18年来,“九五”建成江垭水库,“十五”建成皂市水库,2006年建成关门岩水电站,2003年接管索溪水库,完成其主体工程建设等。公司自2000年江垭首台机组发电至今,共向电网输送清洁、优质电能70多亿度,上交各种税费近7亿元,为湖南的经济社会发展作出了较大的贡献。

我有一种感觉,离基层越近,离真实就越近;基础工作越扎实,前途也就越光明。把基层的基础工作做到位,只有靠勤奋!

人道酬诚。“诚者,自成也,而道自道也。诚者,物质之终始,无诚不物。”《中庸》认为“诚”这一精神实体起着化生万物的作用。可见,诚的意义非同一般。作为一名公司员工,本来就和公司的命运是捆在一起的,“司兴我荣,司衰我败”,如何实现公司的欣欣向荣、长盛不衰,我想,首先要对党的事业、公司的发展要忠诚,然后是为人要坦诚,再就是处世也要诚信。

忠诚是一种信念,是一种精神,同时也是一种勇气。革命年代,多少仁人志士为了心中那盏不灭的明灯,抛头颅、洒热血,以自己无限的忠诚迎来了革命的胜利。当然,现在是和平年代,不至于一定要献出生命,但前进的道路一定会是弯弯曲曲,行进途中一定会是坎坎坷坷,特别是我们这样的企业,体制问题、机制问题、发展问题、思想问题等等,有的问题我们解决不了,有的问题需打持久战,如果我们没有一种信念、一种精神、一种勇气,遇难退却,迟早会半途而废。是啊,中央一号文件为我们点出了事项,指明了方向,只要我们坚定信念,对公司事业忠诚,有困难迎难而上,有问题攻营拔寨,公司的前景一定会是艳阳天。

坦诚就是要实事求是,公司要如此,员工也要如此。我决非有意诟病中国的高铁事业,甚至,我们还会引以为自豪,几年光景,全球第一,世界最快。然而,高铁建设当中就有些事情不太实事求是。为了抢进度,施工过程中就存在“三边现象”(边勘察、边设计、边施工),于是乎设计在反复修改中完善,投资也在不断折腾中窜升,私欲却在极度浮躁中膨胀,广大纳税人情何以堪!如果我们按照客观规律办事,坦诚地面对实际情况,坦诚地面对民众,坦诚地面对媒体,坦诚地面对法律法规,原铁道部的那位领导也不至于身陷囹圄,高铁事业也不会位处风口浪尖。事实是鲜活的,教训也是深刻的,然坦诚却是我们应该具有的。

诚信是人道德修养的重要内容之一。曾子曰:“吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”说的意思中就包含着他每天都要三次反省自己,和他人交往是否诚信。失信是有成本的。据《工人日报》,中国企业目前每年因为信用缺失而导致的直接和间接经济损失高达6000亿人民币。另据美国《洛杉矶时报》,信用危机对中国社会造成危害:“虽然普遍存在的不安全感很难量化,但分析人士说,这正在对经济和心理造成危害,并让政府管理变得更加困难。”中国古来就是一个讲诚信的国家,我们员工应该发扬优良传统,弘扬诚信美德,为和谐社会建设、推动公司科学发展作出努力。

业道酬精。俗话说,三十六行,行行出状元。状元怎么来,我看还是要在所处行业地位高学术专技术精。技术精湛学术专业才能地位高;才能在行业内处一流,区域内当领头羊。常言道,业精于勤。所谓勤,就是要勤读书、勤学习。

勤读书。“惟书有色,艳于西子;惟书有华,秀于百卉。读书之益,得于目而富于心,愈久愈深。”要达到如此效果,我认为还是要从以下几个方面下些气力。一是要勤读好书。“世间万般乐,书香最迷人”,说的就是好书的魅力。读好书亦如听良师授课,亦如与诤友密谈,极为上心也促人奋进。读的书多了,知识面宽了,眼界也就自然高了,处理问题的方式方法也就增多了,解决问题的能力自然就在不经意间提升了。二是要勤带问题读书。我们每个人都有一种感受,看的书多了,有的书不久就忘了,如果我们是带着问题去看书,情况就不一样了。道理很简单,带着问题也就带着思考,方向对头,目标明确,问题解决了,心里很有成就感,感觉很舒服,脑子里自然也就把书与老师等同起来,有事必求,有问必答,有答必成,读书的目的也就达到了。三是要勤与人读书。读书也是要讲究氛围的,“近朱者赤”也是这个道理。众所周知,每个人的能力、视野是有限的,看问题的角度也不一样,“三人行必有我师”,如果我们与一些志同道合的朋友、同事带着同样的问题,读同样的书本,讨论同样的话题,发表不同的看法,感觉和收获肯定是有差异的,大家把各自的体会谈出来,吸其精华,取长补短,这与一个人读书的成效绝对不一样。

勤学习。古人把如何学习归纳为“博学之、审问之、慎思之、明辩之、笃行之”五步曲。其中的“审问之、慎思之”,讲的就是学习要积极思考。现在有的同志,学得不少,但长进不大,问题就出在这里。我们要提倡“博学笃志,切问近思”的精神,既要学深,又要悟透,既要学精,又要管用,真正把握精髓,并自觉加以提炼,指导工作。其中的“笃行之”就是要践履所学,做到知行合一,学有所获。学习就是学知识、习方法,有了知识和方法却不行动,就缺少了“五步曲”中最关键的一环。学习的最终目的是要解决问题,要想解决问题,就必须要踏踏实实地付诸行动。当然,行动是要有毅力的,遇到容易的事,个个都“勇往直前”,碰到棘手的事,往往会“雪拥蓝关”,这样不好。我们要有坚定不移的信念,锲而不舍的精神,相信办法要比困难多,行动总比不动好,这样我们个人才有进步,公司才能发展。

江山无墨千年画,流水无弦万古琴。公司的事业要递延千年、万古流芳,我们员工必须爱读书、善学习。现在公司党组提出加强学习型组织建设、号召全体员工努力学习,此举切中肯綮。如果我们员工的读书和学习在勤、诚、精三个字上狠下功夫,苦练内功,强心健脑、强身健体,并身体力行,甘做山中一粒石子、水中一个分子,默默地为公司的发展建言献策,出力立功,公司的事业一定会有不朽的篇章。