薪尽火传

最近在一本书里看到这样的一个观点，他认为，我们不过是基因的载体，所有物质（包括我们）的生命，不过是基因为了延续和进化的目的而存在，在我们有限的生命中，如果能够将遗传的信息传递下去，再将创造出的信息(知识等)流传下去，我们的生命已经相当完美了。我想家族基因的流传应该是这一过程的基础环节，家族的基因中重要的部分应当是精神财富，只有那些精神财富得以传承的时候，外来的财富才能真正的传承下去。而精神财富传承的这一过程就叫薪尽火传。精神财富在一个家族长河中流动，对后代而言具有熏染影响、沾溉浸濡的作用，每一代人都能从中受益。见识，爱和规矩这是我家先辈留给我的精神财富，受其感化而身体力行。

读庄子《逍遥游》最早是在高中时期，那时候读完“北冥有鱼，其名为鲲。鲲之大，不知其几千里也。化而为鸟，其名为鹏……”觉得豪气顿生，这辈子应该做些什么事情。而前段时间再读它，却深深地感慨自己的渺小。小时候我经常会因做一件好事、受到一些夸奖而沾沾自喜，喜欢拿来显摆，爸爸总是会给我讲把这件事放在一个大时代中，我做的这一点点事又算什么呢？放在历史的场长河中，更只是一瞬间而已。那时候对所谓历史的长河没什么概念。但是对比身边更优秀的人所做的事情，就觉得山外有人，天外有天，做人应当谦卑。今天来看，这可能就是爸爸最早给我传输“见识”的含义吧。很多人做的看似很重要的事情，如果跳出自己的认知的局限，其实是可有可无的。“夏虫不可以语于冰者，笃于时也；曲士不可以语于道者，束于教也”人最终能走多远，取决于见识。在工作中，得益于公司电站组织交流学习的机会，经常能出去见见世面，学知识。每一次的培训，交流接触到各个优秀的同行，会觉得自己专业知识的匮乏，要学习的东西很多，对自己的专业技能有很大提升。不仅如此，在电站的工作中学会换位思考。有时候对领导安排工作的不理解，原因就在于自己的思维高度不够，要学会提高自己的眼光全面的看待问题。

我们会常说某某人太小家子气。小家子气，其实就是缺乏爱的表现。有些人小时候家境稍差，父母没有条件关爱他们，而在学校和社会上遭人白冷眼，因此缺乏关爱。有些人小时候家里面条件不差，但是没有培养关爱他人的习惯，以至于长大后非常小家子气，这在个别的独生子女身上很明显。很庆幸我虽然是生活在一个不富裕的家庭，但是父母让我感受的爱却很充裕。父亲的爱更像厚重的山，山不语，自巍。母亲的爱更像飒飒的微风，同绽露嫩叶的树木，同波光变换的流水息息相通，融入在生活的方方面面，滋润着这个家。

我们常说比贫穷更可怕的是缺少规矩。缺少规矩会令人踩到别人的脚趾而不自知，其结果是没有人愿意帮助自己，别人对他的不友善敬而远之。从小我不是别人眼中的“熊孩子”，这得益于父母传输给我的讲规矩的意识。有些规矩自己年小并不理解，譬如说“吃饭全家人都齐了，才可以开始吃饭”，“自己制定的学习计划完不成，即使耽误睡眠时间也一定今日事，今日毕”，“手不离书，书不离手”等等，如今细数这些规矩大多数竟已经深深烙在我的意识里面，形成品质并且受用终身。身边有很多优秀的人，有很多值得学习的优秀品质，班长陈磊工作中不拘于固有的思路，触类旁通解决问题，张桉榕对工作的追求极致的执著，认真负责的态度，刘勇兢兢业业，做事踏实的习惯等等这些优秀的人，优秀的品质都是我学习的榜样。

精神财富在世代流动的过程其实是一个不断接受打磨，修正和学习的过程。每一代人既是受益者，又是传承者，既身负着荣誉，又肩挑着责任，这是既是家族的荣光更是家族的延续。