9月12日，水利部人才资源开发中心主任王新跃带队到澧水公司调研，公司党组书记、董事长徐磊主持座谈会，公司党组副书记、总经理陈印辉参加座谈。

调研组一行观看了公司宣传片，听取了公司近年来人事人才工作方面的情况汇报，详细了解公司人才发展“十五五”规划编制的初步想法，对公司在创新人事人才工作机制、加快人才队伍建设等方面取得的成效给予充分肯定。

王新跃简要介绍了水利部人才资源开发中心的职能定位和业务领域，并从人才数量、结构、布局、支撑、机制等五个方面分享了人才队伍建设的经验体会，对公司的人事人才工作提出了要发挥团队合力、打造创新中心、分层分类建设人才梯队等宝贵意见和工作要求，希望进一步与公司增强沟通联系，加强业务合作。

徐磊表示，公司党组历来高度重视干部人才工作，近年来在优化干部队伍结构、完善人才工作机制等方面开展了诸多有益探索。下一步将在水利部人才资源开发中心的指导下，继续加大对人事人才政策和形势的研究力度，编制好人才发展“十五五”规划，完善人才工作机制，强化人才教育培养，为公司高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。

陈印辉对水利部人才资源开发中心长期以来对公司各项工作的关心和指导表示感谢。希望水利部人才资源开发中心进一步在人事人才政策研究、人才规划编制、职称评审、教育培训等方面加大业务指导和工作支持力度。

水利部人才资源开发中心有关领导，公司办公室、企管部、人资部相关负责人参加调研座谈。