为深入贯彻习近平党建思想，落实上级关于加强对“一把手”和领导班子监督的要求，压紧压实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。8月24日下午，公司党组书记、董事长徐磊对澧能公司“一把手”及经营班子开展监督谈话。公司党组成员、副总经理郑静参加谈话。

徐磊听取了澧能公司主要负责人围绕履行全面从严治党“第一责任人”职责、带头严守政治纪律和政治规矩、抓班子带队伍、抓党建促业务、各类监督问题整改推进等方面的自查情况汇报。结合上级巡察、审计及日常检查掌握的情况，严肃指出澧能公司在党支部建设和组织生活规范、基层干部选拔任用、公务用车管理、业务接待费报销、采购和合同管理、工程建设管理、劳动用工管理、社保缴纳等八个方面存在的突出问题，触及思想深处和问题根源，为澧能公司“一把手”和经营班子敲响警钟，给予深刻警醒。

徐磊指出，开展“一把手”监督谈话是从严管好“关键少数”、推进全面从严治党的关键举措。澧能公司“一把手”作为管党治党第一责任人，要进一步提高政治站位，带头严守政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神，严于律己、以身作则，抓好班子、带好队伍，常态化开展党性教育和警示教育，营造风清气正的政治生态。

徐磊强调，澧能公司“一把手”和领导班子要扛牢管党治党政治责任，深刻认清岗位权责特殊性，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保公司党组各项决策部署在澧能公司一贯到底、落地见效。要严格规范综合行政管理，坚决落实“过紧日子”要求，从严开展公商务接待，持续加强风电项目档案管理，树牢保密意识，坚决防止泄密事件发生；要筑牢合同采购廉洁防线，强化制度刚性，紧盯招投标关键环节，建立纪检、审计协同监督体系，坚决防范廉洁与经营风险；要规范基层干部选用程序，严格对照公司新修订制度，落实“双报备”和全过程纪实，确保选用工作公开透明、程序合规；要强化劳动用工社保管理，依法健全用工台账，规范派遣协议备案，按时足额缴纳社保，对年审发现问题举一反三、彻底整改。

澧能公司“一把手”及班子成员分别作表态发言，表示将切实扛牢管党治党“第一责任人”职责，坚定理想信念、严守纪律规矩，聚焦核心业务真抓实干，持续涵养清正廉洁的干事氛围，对谈话指出的问题照单全收、深刻反思，以最坚决态度、最有力措施抓好整改落实，不断推动澧能公司各项工作再上新台阶。

公司人资部、党群部及纪审部主要负责人列席谈话。